转眼间我们就进入2022年了，而新一年的H-1B申请工作也将陆续展开。你找到愿意为你申请H-1B的雇主了吗？在确定雇主愿意支持H-1B申请后，需要提早联系移民律师进行H-1B申请评估，并确定职位、工作地点、工资等重要信息。MT律师事务所每年为大中小型公司成功办理数百个H-1B申请，每个申请都凝聚了MT律师团队的经验、心血和智慧。我们针对不同行业、不同公司的特点，为每个案子打造个性化的申请材料，深入分析案件的优势和劣势，协助客户在合法合理的范围内打造出实力申请。1月份是准备H-1B申请的绝佳时机，如果您对自己的公司、职位是否满足H-1B的要求存在疑问，请及时联系MT律师事务所。
H-1B对行业没有要求，任何行业都能办理，接下来，我们会陆续对科技行业、贸易行业、金融行业、服务行业以及教育行业进行成功案例分析，希望对您有参考价值，本期将为您介绍科技行业的案例精选。如果需要了解更多行业或职位的成功案例，请及时联系我们。
科技行业H-1B成功案例分享
成功案例1：雇主是一家技术型初创公司，公司还在初期发展阶段，员工人数较少，产品处于开发阶段，暂未产生收入。虽然雇员职位是机械工程师（Mechanical Engineer），移民局可能质疑该公司是否有足够的专业工作提供给雇员。
MT律师事务所的律师团队在强调公司创新技术的同时，指导雇主尽可能多地收集提交公司真实运营的资料，包括季度联邦纳税申报表、租约、传单、网站、产品照片、产品模拟、供应商发票、租金付款收据等。虽然文件体现的金额不高，但是足以证明公司业务真实存在、高度专业、蓬勃发展，申请顺利获批。
成功案例2：雇主是一家金融科技领域的初创公司，雇员为金融专业，但公司不需要其担任传统的金融分析员（Financial Analyst），而是利用金融知识分析该公司金融科技产品并提供数据分析支持。
MT律师团队经过研究，发现雇员的职位更接近商业智能分析师（Business Intelligence Analyst），建议雇主以这个职业类别为雇员办理。为了让公司的产品紧跟金融行业的最新趋势，公司需要这样一位专业人士对金融行业、金融科技行业、营销策略、客户偏好进行定量及定性分析，开展产品在真实市场中的模拟测试，根据市场反应向产品开发团队提供修改建议，同时为公司内部管理提供商业智能支持。虽然这是一个新兴职业，但MT律师团队通过对公司及职责的详细展示，使申请得到移民局的认可，顺利获批。
成功案例3：雇主是一家中型规模的工程技术企业，拥有数百名技术员工。雇员的专业为近年来日益热门的商业分析（Business Analytics），涵盖建模、数据挖掘、商业智能、统计等专业知识。
雇员受聘时的职位为商业分析员，负责挖掘企业运营中的各项数据，分析数据并总结报告管理层，为各部门建立数据库和分析模型，优化作业及管理流程。MT律师团队分析该职位名称虽然笼统，但职能接近运筹学分析员（Operations Research Analyst），建议雇主以这个职业类别为雇员办理。进行职位描述时，MT律师团队强调该企业在流程、管理上的复杂性，从而证明为这样的企业开展数据分析、建模、优化需要本科或以上的专业技能。即使像这样具备一定先天优势的申请，MT律师团队也毫不大意，力将申请的每个方面做到极致。该申请顺利获批。
MT律师事务所的移民法团队拥有大量办理H-1B申请的成功经验，对H-1B申请中的各种疑难杂症或移民局近年来的“严格审理”政策都有成熟的应对方案，过去多年保持着高成功率。现在是2022年H-1B Cap申请开始准备的绝佳时间，如果您对H-1B有任何疑问，可以通过以下方式联系MT律师事务所：
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