转眼间我们就进入2022年了，而新一年的H-1B申请工作也将陆续展开。你找到愿意为你申请H-1B的雇主了吗？在确定雇主愿意支持H-1B申请后，需要提早联系移民律师进行H-1B申请评估，并确定职位、工作地点、工资等重要信息。MT律师事务所每年为大中小型公司成功办理数百个H-1B申请，每个申请都凝聚了MT律师团队的经验、心血和智慧。我们针对不同行业、不同公司的特点，为每个案子打造个性化的申请材料，深入分析案件的优势和劣势，协助客户在合法合理的范围内打造出实力申请。1月份是准备H-1B申请的绝佳时机，如果您对自己的公司、职位是否满足H-1B的要求存在疑问，请及时联系MT律师事务所。
H-1B对行业没有要求，任何行业都能办理。上期我们为您分享了科技行业的成功案例分享（详情阅读：留美科技毕业生必读：真实H-1B科技行业成功案例）。接下来，我们会陆续对金融行业、服务行业以及教育行业进行成功案例分析，希望对您有参考价值，本期将为您介绍贸易行业的案例精选。如果需要了解更多行业或职位的成功案例，请及时联系我们。
贸易行业H-1B成功案例分享
成功案例1：一家成立两年只有两个雇员、且没有任何收入没有签订商业合同的小型贸易公司，拟聘请拥有美国项目管理硕士学位的应届毕业生作为H-1B的雇员。该案的难点在于公司规模较小也没有收入，在只有两个雇员的情况下若申请管理类型的H-1B职位，比较容易被移民局以不符合或不需要专业技能的原因要求补充材料甚至予以拒绝。经过与雇主的讨论，MT律师团队仔细研究H-1B雇员所学的理论知识，并建议把职位调整为更具有实际操作意义、能真正为公司做事和增加公司价值的财政成本预算职位（Budget Analyst）。MT律师团队在申请中特地提供商业计划书并强调新公司未来发展的具体方向和巨大潜力，以及其有即将涉及的多向商品贸易，强调成本控制对公司发展和赢利至关重要，因此凸显出财政成本预算这一职位的重要性和必要性，从而说服移民局该公司不仅合理需要该职位而且该职位必须由拥有本科学历或以上的雇员来担任。该申请顺利获得批准。
成功案例2：雇员本科和硕士都是学西班牙语专业，曾加入跨国企业在南美工作过，后于某电子商务公司任职市场研究分析员（Market Research Analyst）。MT律师团队经过分析该雇员本科和硕士的课程表，结合其工作经验，向移民局阐述该电子商务公司计划拓展和南美的合作，扩大产品进口，开发南美消费者市场，而该雇员的语言功底和商业课程为市场研究分析员这一职务提供了必备的技能。同时，按照业务的需求，将工作时间细分，描述每段时间的工作职责，将西班牙语专业和市场研究分析员做紧密切合。最终该案件顺利获批。
成功案例3：雇主是一家中国制造商在美国成立不到三年的子公司，主营业务是产品销售及服务。雇员所学专业为经济学，雇主有意聘用其担任经理。MT律师团队对雇主业务进行了深入的了解和分析，注意到雇主在美国的销售量与日俱增，已租下仓库并聘用仓库管理人员，急需加强对物流、供应链的管理，以确保供货及时到位，在美国合作方中树立信用。另一方面，雇员所学课程包括一定的国际贸易和统计知识，构成从事进出口贸易中物流设计及优化的理论基础。因此，MT律师团队建议雇主聘用雇员为物流经理（Logistics Manager），得到雇主的同意。该申请最后顺利通过移民局审理。
MT律师事务所的移民法团队拥有大量办理H-1B申请的成功经验，对H-1B申请中的各种疑难杂症或移民局近年来的“严格审理”政策都有成熟的应对方案，过去多年保持着高成功率。现在是2022年H-1B Cap申请开始准备的绝佳时间，如果您对H-1B有任何疑问，可以通过以下方式联系MT律师事务所：
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