H-1B是由美国雇主为外籍雇员办理的非移民类别工作签证。一般情况下，H-1B首次获批后有效期为3年，可延期3年，一共6年。大多数留学生毕业后在美国工作都是使用H-1B签证/身份。持有H-1B身份的外籍雇员，其配偶和21岁以下未婚子女可办理H-4签证/身份留在美国。大多数H-1B申请都受配额限制，需要进行“抽签”。对于很多留学生来说，若首次H-1B申请未被抽中或最终拒签，就意味着需要离开美国。因此，提早选择专业且经验丰富的移民律师是H-1B申请成功的关键。
H-1B工作签证的年度名额为85,000个，其中20,000个留给在美国获得硕士及以上学位的申请人（U.S. Master’s Cap），其余65,000个常规名额（Regular Cap）提供给具备学士学位或同等学历的申请人。这种受名额申请限制的H-1B，我们称为Cap-Subject。
H-1B还有一种不受名额限制（Cap-exempt)的情况，移民局规定这类的单位组织申请是不用经过抽签，也不受85,000个名额限制，可以在一年内随时申请。
这类单位组织主要来自以下三种机构：
（1）高等教育机构；
（2）高等教育机构相关或附属的非营利性机构 ；
（3）非营利性研究机构或政府研究机构。
在此，MT律师提醒大家，并不是所有的非营利机构或者研究机构都满足H-1B的免抽签条件，建议您在申请前寻找相关经验丰富的移民律师咨询在做选择，以免耽误H-1B的申请。
值得注意的是：
- 如果三年内你的第一份工作是cap-exempt,而你的第二份工作是cap-subject。那么从cap-exempt转到cap-subject，你必须通过抽签，抽中了才能转。如果你一直在cap-subject的单位类型里，转工作或者延签都不用再抽签。
- 拿到H-1B后，你只能够在申请的公司里和申请里指定的地址工作。你不能兼职。你要是换工作或者找兼职，你的新雇主必须给你重新申请H-1B。在同一个雇主下，拿到H-1B后，你能留美工作三年，然后可以续期三年。六年后，你若还没拿到绿卡，你必须离开美国一年，然后才可以再申请H-1B。
H-1B申请要求
所有H-1B申请都需要满足申请条件。不同的是不受名额限制（cap-exempt）的H-1B可以随时为雇员递交H-1B申请，且批准后，即可开始工作。受名额申请限制（cap-subject）的H-1B批准后，需要等到当年的10月1日生效后才可以开始工作。
1. 美国雇主发起申请：美国雇主是H-1B申请中的“申请人（即申请发起人）”，外籍雇员则是“受益人”。因此，外籍雇员需要美国雇主担保申请。在满足特定要求的情况下，外籍人士也可以用自己持股的公司办理其H-1B申请。但在这种情况下，移民局对H-1B申请的审理会更为严格，并且公司需要证明其他的大股东或控股股东有人事决定权，可监管和控制外籍人士的工作。MT律师事务所曾协助外籍雇员通过自己持股的公司办理H-1B申请，并成功获批。
2. 现行工资（Prevailing Wage）要求：针对不同的H-1B申请职位和工作地区，美国雇主需要满足美国劳工部规定的现行工资要求，即“最低薪资标准”。现行工资标准会因制定年份，地区，职位和职级的不同而有所变化，查找准确的对应信息较为复杂。我们的律师团队会协助申请人查询对应的现行工资数据，并评估外籍雇员的薪酬是否符合H-1B标准。
3. 职位专业性（Specialty Occupation）要求：找到合适并满足H-1B要求的职位板块是H-1B申请的关键一步。法律规定H-1B职位本身必须要求本科或以上学历的专业知识，且与外籍雇员的专业背景紧密相关。专业职位（Specialty Occupation）是指一种需要高度理论和实践专业化知识的职业，只有受过本科或以上学历专业教育的雇员才能胜任。专业职位包含众多不同领域的职业，比如工程师、会计、分析师、研究员和其他专业人才。同时，雇员的职位必须与其所学专业有紧密的联系。近年来，每年都有相当一部分的H-1B申请因为没能证明职位的专业性而被移民局要求补件或拒签。我们的移民法律团队擅长根据雇员和雇主的情况规划制定申请方案，在合理合法的范围内最大程度提升成功率。我们的律师团队会以“职位选择”以及“工作职责”为切入点，来协助申请人体现其工作的专业和复杂性，最终满足Specialty Occupation的要求。这样也可以最大程度降低移民局补件（RFE）的概率。在2021年中，MT律师事务所96%的H-1B Cap申请中无RFE一次性获批，RFE率仅为4%，远低于移民局近年的平均RFE概率。
H-1B仍是大部分刚毕业的留学生留美的选择。随着申请日期的临近，建议大家应当尽早咨询律师和做出相应对策，以留充分的时间准备后续文件。MT律师事务所的移民法团队拥有大量办理H-1B申请的成功经验，对H-1B申请中的各种疑难杂症或移民局近年来的“严格审理”政策都有成熟的应对方案，过去多年保持着高成功率。现在是2022年H-1B Cap申请开始准备的绝佳时间，如果您对H-1B有任何疑问，可以通过以下方式联系MT律师事务所：
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