自从美国投资移民项目EB-5开始计算中国申请人的排期，一些企业家和公司高管就在寻求另一种能够快速入境美国的方式。在众多签证中，L-1是最适合企业家和公司高管入境美国的一种非移民工作签证之一，不需要抽签、允许有移民倾向，时机成熟时，签证受益人还能够通过申请EB-1C跨国公司高管移民签证获得绿卡。
对于新成立的美国公司，首次L-1A签证申请的有效期是1年，对于已经在美国运营一年以上的公司，首次L-1A签证申请的有效期可达3年，到期后均可向移民局提出延期申请，L-1A签证最长不得超过7年。一般而言，对于首次申请L-1签证的公司，移民局较少直接批准三年的签证。这一期我们要跟大家分享MT律所最新获批的案例，我们的客户–生物科技公司高管李女士（化名），在申请递交后五天即直接获得移民局批准。由于此公司已在美国运营一年以上，李女士的L-1A签证有效期为三年。
案例背景介绍
客户李女士就职于国内某医药公司（下称“中国母公司”），该医药公司在美国有一子公司（下称“美国子公司”），主要为中国母公司生产的生物医药产品提供销售和技术支持。李女士全职为中国母公司连续工作超过一年，现担任首席运营官职位。为了更好的领导美国子公司，中国母公司希望派李女士到美国子公司并担任总裁职位。
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Step 1 展示公司雄厚实力
近年来，很多公司打着L-1签证和EB-1C移民申请的幌子收取高额费用，其所谓的美国项目实际上是空壳公司，而移民局也在加强打击这一现象。鉴于此，M律师事务所的专业律师着重介绍了美国子公司及其中国母公司的发展经历、业务范围以及雄厚的财务实力。美国子公司的成立及运营时间超过一年，其客户包括生物技术和制药公司、政府组织、医院和研究所，以及美国和欧洲的大学等等。在过去两年，美国子公司的销售额均达到数百万美元，其领先的科学和技术研究使其成为该产品领域的领先品牌。中国母公司成立时间超过10年，属于国家高科技企业，目前是多家国际知名公司的原始设备制造商，拥有近百名员工。
Step 2 全方位介绍李女士在中国母公司的职务
L-1A签证要求雇员在过去三年中至少一年在海外母公司担任高管职位。为了证明李女士符合这一条件，我们的专业律师团队对李女士的工作内容进行了详细的了解和调研。李女士在母公司担任首席运营官职位，其工作内容包括：
1）改善公司的组织结构和中层管理环境；
2）改善公司的销售和营销策略，包括采用不同方式提高市场意识、与代理商和经销商合作的新方式等；
3）根据改革后的金融体系制定财务预测和运营目标；
4）通过建立新的人力资源和激励机制，聘请高级管理人员并进行密集的绩效审查来提高绩效；
5）管理经理和专业人士，以改善公司的系统，提高运营效率。
通过对李女士工作职务及下属部门/人员的具体介绍和描述，MT律师事务所的专业律师成功证明了李女士符合L-1A签证对于高管职务的要求，且具有丰富的公司运营管理经验，为李女士的成功申请做了进一步铺垫。
Step 3 阐述李女士在美国子公司的职务
中国母公司希望派遣李女士到美国子公司担任总裁一职，确定李女士的总裁职务主要包含以下内容：
1）为公司制定并建立业务发展方向；
2）管理公司的主要职能部门；
3）设定公司预算，行使预算权限，并审查公司的整体财务状况；
4）与中国母公司协调业务工作；
5）提供招聘、培训、晋升和规章相关问题的指导，并接受汇报；
6）作为公司代表出席并参加活动、会议等。
然而，移民局要求L-1A的申请文件中必须对被派遣员工在美国子公司的职能进行非常详细的描述。为此，我们的律师团队向公司及李女士详细了解了李女士的未来在美国的职务内容，并在申请文件中阐述了李女士的此次派遣对美国子公司未来的发展产生积极的促进作用，是美国子公司总裁职务的理想人选。
申请过程全程跟进
在被正式聘请后，MT律师事务所随即安排专业的律师团队帮助李女士准备L-1A申请。我们的律师专业负责，在申请准备过程中悉心指导李女士及公司提供相关材料。同时，中美律师团队撰写申请信、商务计划书等文件并递交至美国移民局。最终，此申请在递交后五天即获得移民局批准，批准的有效期为三年。申请获批后，我们的律师及时通知美国子公司，提醒并协助李女士着手准备领事馆的DS-160申请，并将为李女士提供面试前辅导。整个过程中服务专业且高效，李女士非常满意。
L-1A申请获批信（I-797 Notice）截图
总的来说，李女士自身条件满足L-1签证的基本要求。经过我们专业律师认真负责地与客户进行多次沟通以及客户的充分配合，并根据丰富的申请经验以及法律知识指导客户收集相关证明材料、准备申请信，从而使得李女士的L-1A申请顺利获批。
L-1签证和EB-1C移民申请的整个过程都需要经验丰富的律师的专业意见以及专业判断，因此建议您选择专业的律师事务所进行相关咨询和合作。如果您希望申请L-1/EB-1C或者寻求L-1/EB-1C合作，欢迎您随时联系我们！
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