2024年12月18日，美国移民局（USCIS）和国土安全部（DHS）宣布了H-1B改革方案的最终规则，这项改革通过修订定义、加强监管，为申请者和受益人提供了更大的灵活性。这项改革方案将会在2025年1月17日正式生效执行，这也就意味着新规则将全面影响参与2025年H-1B抽签的小伙伴。
以下是MT律师事务所为大家整理的H-1B改革方案的一些主要变化：
1.专业职位的定义和标准：最终规则重新修订了专业职位的定义和标准，DHS保留了学位与职位职责之间必须存在“直接关联”的要求，并补充说明学位与职位职责之间必须有逻辑关系，而不仅仅依赖于学位名称与岗位之间的关联。新规要求职位所需的学位领域与工作职责直接相关，这意味着某一专业职位也许可以接受多个领域的学位。新规同时删除了“商业管理”和“文科”等学位名称的引用，强调职位要求与所需学位之间的实际逻辑关系。
2.F-1学生Cap-Gap灵活性：
为持有F-1签证的学生提供了在等待H-1B批准期间的工作许可自动延长至次年4月1日的灵活性，以避免身份和工作的中断。
3.自主创业申请H-1B政策新规：规则允许外国企业主有资格获得H-1B签证，并由其所拥有的美国公司作为H-1B担保人。此外，拥有控股权的外国企业主（即H-1B申请的受益人），可以从事与其作为企业主身份相关的工作，只要该受益人在大多数时间内从事H-1B申请所授权的专业职位职责，就符合新规的使用范围。为防止欺诈行为，受益人企业主首次申请H-1B和首次延期H-1B的受益人都只能获取最长18个月的有效期。若在之后符合考察标准，则可获取最长有效期3年的延期。这项规定为H-1B受益人提供了更大的灵活性，尤其是对于那些希望在美国创业并为自己申请工作签证的外国人。
4.扩大免抽签类H-1B的适用范围：
免抽签类H-1B，也称为Cap-Exempt H-1B，不需要经过抽签程序并且没有申请名额上限。原先，只有特定的高等教育机构或附属的非营利机构、非营利研究机构和政府研究机构才能申请不受名额限制的H-1B。新的提案建议扩大这一范围，使得即使不直接为上述三种机构工作、但通过为其有关机构工作而间接对上述机构做出贡献的受益人也有机会申请免抽签类H-1B。这些变化意味着更多与高等教育机构、非营利研究机构和政府研究机构有关联的组织和个人将有机会享受到免抽签H-1B签证。注意，特朗普再次执政后对H-1B改革可能会带来影响，介于特朗普的移民政策以严控和“美国优先”为核心原则，H-1B签证未来是否会进一步调整或限制尚不确定。
作为一家专业移民法律团队，MT Law建议H-1B签证持有者提前规划职业和身份发展，尤其是在不确定的政策环境下，寻求专业律师的指导显得尤为重要。我们将密切关注政策变化，并为您提供最新的法律建议和解决方案。如果您对您的个人案件有任何疑问或者做任何决定，本文并不对您的决定作出任何法律建议或意见。如果您有美国移民法相关疑问，请及时联系MT律师事务所。MT律师事务所提供移民法，税法，商法，资产传承，房地产法以及民事/刑事诉讼的专业法律和税务服务，在纽约，麻州，南加州，北加州都有分所，在北京有合作机构。如果您或您的朋友需要进行美国法律咨询，请通过以下方式联系我们：
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